Пособия по беременности и родам в 2014 году

Декретные выплаты 2014

Расчет декретных выплат в 2014 году регулируется законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», и по сравнению с предыдущими годами имеет некоторые особенности, которые важно знать любой будущей маме.

Если говорить точно, то 2013 и 2014 года имеют один порядок расчета декретного пособия, а вот ранее этих лет существовало 2 варианта расчета. Например, в 2010 году в качестве основы бралась зарплата за период равный 12 месяцам перед уходом в декретный отпуск, и делилась на количество рабочих дней. В эту зарплату не включались больничные, отпускные и командировочные выплаты.

За основу расчета декретных выплат в 2014 году берется сумма среднего заработка за 2 предыдущих года (т.е. 2012 и 2013 года), делится на количество рабочих дней (т.е.

731) и умножается на продолжительность отпуска по беременности и родам (в стандартных случаях это 140 дней – 70 дней до и 70 дней после родов).

При этом необходимо помнить, что общая сумма начисляемых выплат не может превышать:

  • за 2012 год – 512 000 руб.;
  • за 2013 год – 568 000 руб.

В случаях, когда будущая мама перед назначением декретных выплат 2 последних года работала в нескольких организациях, пособие выплачивается по обеим работам, а ежемесячное пособие по уходу выплачивается только одной организацией согласно выбору сотрудницы.

В случаях, когда будущая мама перед назначением декретных выплат работала в нескольких организациях, а 2 предыдущих года работала совсем в других организациях, то выплата декретного пособия ляжет на плечи работодателя одного из последних мест работы согласно выбору сотрудницы.

В случаях, когда будущая мама перед назначением декретных выплат работала в нескольких организациях, а 2 предыдущих года работала как у тех, так и у других, то выплата декретного пособия может быть произведена как у одного работодателя с учетом средней зарплаты всех работодателей, так и у всех работодателей согласно выбору сотрудницы.

Расчет среднего дневного заработка для декретных выплат

Как уже говорилось ранее, за основу расчета декретного пособия в 2014 году берется средняя заработная плата за 2012 и 2013 года, что можно представить следующей формулой:

Общая начисленная сумма за 2 года / 731

731 – это количество дней за 2012 и 2013 года (366 дней в 2012 году (високосный) и 365 дней в 2013 году).

Следует знать, что рассчитанная средняя заработная плата не должна быть меньше, чем минимальный размер оплаты труда (МРОТ), но, если общий стаж будущей мамы составляет менее 6 месяцев, то и выше, чем МРОТ ее средняя заработная быть не может.

Средний максимальный дневной заработок мамы не должен превышать 1 479 руб. 45 коп. Это следует из формулы:

(512 тыс. руб. + 568 тыс. руб.)/730 = 1 479 руб. 45 коп.

Размер максимально возможного пособия по беременности и родам составляет 207 тыс. 123 руб., что также следует из формулы:

1 479 руб. 5 коп. * 140 дней = 207 тыс. 123 руб.

Расчет декретных выплат в 2014 году относительно среднего дневного заработка

  • Отдельно за каждый предыдущий год подсчитываем сумму начислений, которые облагались взносами в ФСС.
  • Берем те суммы, которые не превышают максимальные (512 тыс. и 568 тыс. руб.).
  • Складываем полученное и делим на 731 – дни за два года (366 + 365).
  • Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного – 140 (70 дн. (беременность) + 70 дн.(роды)). Количество дней может быть больше, если есть осложнения, многоплодная беременность и так далее, максимум – 194 дн.
  • Сравниваем с полученной суммой пособия, посчитанной по МРОТ и выбираем максимальную.

Расчет декретных выплат в 2014 году относительно МРОТ

Расчет декретных выплат по МРОТ производится в следующих случаях:

  • Будущая мама не работала;
  • Размер среднего заработка будущей мамы ниже МРОТ.

Напомним, что размер МРОТ в 2014 году составляет 5 тыс. 554 руб.

В случаях, когда рабочий день будущей мамы был неполным, то расчет производится согласно продолжительности рабочего времени. Если при расчете декретных выплат применялся районный коэффициент, то размер среднедневного заработка не должен превышать минимальную оплату труда с учетом коэффициентов.

Первым делом для расчета необходимо вычислить средний дневной заработок по МРОТ по следующей формуле:

МРОТ * 24 / 730 = средний дневной заработок за 2 года

После этого нужно применить формулу, вычисляющую общую сумму согласно районному коэффициенту или неполному рабочему дню:

Среднедневной заработок * 140 * районный коэффициент = размер декретной выплаты

140 – это количество дней декретного отпуска (70 дней до и 70 дней после родов).

Источник: http://progavrichenko.ru/socialnaya-zashhita/dekretnye-vyplaty-2014.html

Пособия в 2014 году: детские, декретные, единовременные, по БиР

Пособия на детей в 2014 году

С 1 января 2014 года в России были проиндексированы все виды социальных пособий. Коэффициент увеличения составил 1,05. Проще говоря, детские пособия и всевозможные социальные выплаты были увеличены правительством страны всего на 5,0%.

Исходя из этого размеры детских пособий в 2014 году составили:

— единовременное пособие при рождении ребенка – 13 741 руб. 99 коп. (в 2013 году — 13 087 руб. 61 коп.). Работающим женщинам пособие выплачивает работодатель за счет средств ФСС. Неработающие мамы оформляют пособие в МФЦ или органах соцзащиты с перечислением денег на лицевой счет.

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности до 12 недель – 515 руб. 33 коп.. (в 2013 490 руб. 79 коп.). Выплата осуществляется вместе с пособием по беременности и родам.

— выплата при передаче ребенка на воспитание в семью (выплачивается единовременно) — 13 741 руб. 99 коп. (в 2013 году — 13 087 руб. 61 коп.)

— пособие беременной жене военнослужащего, который проходит военную службу по призыву (выплачивается единовременно) — 21 761 руб. 25 коп. ( в 2013 году — 20 725 руб. 60 коп.)

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2576 руб. 63 коп.. (в 2013 — 2453 руб. 93 коп.). Этот вид пособия выплачивается за счет ФСС в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком или последующими детьми до 1,5 лет – 5153 руб. 24 коп. (в 2013 году 4907 руб. 85 коп.).

— ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву — 9 326,52 руб. ( в 2013 году 8 882 руб. 40 коп.).

— максимальное пособия женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет (согласно расчетов исходя из размера 40% от среднего заработка) 17 990 руб. 11 коп. (в предыдущем году пособие составляло 16 241 руб. 10 коп.) Пособие в день заработной платы перечисляет работодатель.

Алгоритм расчета декретных в 2014 году выглядит следующим образом:

1. Складываем все доходы за предыдущие декретному отпуску два года, в том числе премии и отпускные. Если в течение этого периода женщина уходила на больничный, то суммы на их оплату следует вычесть из расчета.

2. Берем суммы, которые не превышают максимально допустимый предел за определенные годы. В нашем случае, за 2012 и 2013 годы.

3. Складываем эти суммы и делим на 731 день. Если в течение данного периода у женщины были больничные, то количество дней всех больничных листов, выданных в расчетный период, следует вычесть из 731.

4. Среднедневной заработок умножаем на количество календарных дней больничного листа по беременности и родам (от 140 до 194 дней).

Пособие по беременности и родам (БиР) в 2014 году

— минимальный размер пособия по беременности и родам (пособие по БиР) — 25 564 руб. ( в 2013 году — 22 389 руб. 21 коп.)

— максимальный размер пособия по беременности и родам в 2014 году составит — 207 123 руб. из расчета 1,479 руб. 45 коп. в сутки х 140 дней ( в 2013 году — 186 730 руб. 60 коп.)

— максимальный размер пособия лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в т.ч. включая военнослужащих составит 10 305 рублей ( в 2013 году — 9 815 руб. 71 коп.)

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2014 году

Предположим, что больничный лист женщины, оформляющей отпуск по беременности и родам, датирован 15 января 2014 года. Расчетным периодом в данном случае являются 2012 и 2013 годы.

Итак, допустим, что заработок женщины в 2012 году составил 544 тысячи руб, а в 2013 году – 628 тысяч руб. Эти суммы превышают максимально допустимый размер для расчета пособия.

При расчетах необходимо помнить о максимальном «потолке» доходности, который можно использовать при подсчете: для 2012 года средний заработок не должен превышать 512 000 руб, а для 2013 года – 568 000 руб.

Во время беременности женщина провела 40 дней на больничном.

Начинаем высчитывать сумму среднего дневного заработка: 512 тысяч руб складываем с 568 тысячами руб. Получаем 1 080 000 руб. Из 731 рабочего дня вычитаем 40 дней больничного. Получаем 691. Затем доход за два календарных года делим на количество рабочих дней. В итоге получаем средний дневной заработок – 1 562,95 руб.

(512 000 руб + 568 000 руб) : (731 день – 40 дней) = 1 574,34 руб.

В результате расчетов эта величина оказалась больше верхнего предела в 1 479,45 руб.  Поэтому для наших дальнейших расчетов берем максимально допустимую сумму 1 479,45 руб. Умножаем эту величину на 140 дней отпуска и получаем размер пособия по беременности и родам, который в рассмотренном случае составит 207 123 руб.

Пособие до трех лет на третьего ребенка в 2014 году

Специальное пособие до трех лет на третьего и последующих детей, рожденных после 1 января 2013 года в Тамбовской области, в этом году составляет 5 515 руб.

Пособие выплачивается при условии, если среднедушевой доход семьи ниже сложившегося среднедушевого дохода населения Тамбовской области.

Проще говоря, для его получения на каждого члена семьи должно приходиться не более 18 тысяч рублей.

Также на коэффициент 1,05 проиндексированы декретные и пособия по уходу за ребенком в тех случаях, когда женщина была уволена в связи с ликвидацией компании или прекращением деятельности предпринимателя. Эти пособия выплачиваются в органах соцзащиты.

Размер материнского капитала в 2014 году

Размер материнского капитала в 2014 году был также проиндексирован. Его сумма увеличилась более чем на 20 тысяч рублей и составила 429 400 руб.

Размер регионального материнского капитала в Тамбовской области в 2014 году не изменился. Как и прежде, его размер составляет 100 тысяч рублей. Воспользоваться им можно, если в вашей семье родился третий или последующий ребенок после 1 января 2012 года.

Источник: https://newtambov.ru/useful/posobiya-v-2014-godu-skolko-budem-poluchat/

Пособие по беременности и родам в 2014 году

Пособие по беременности и родам в 2014 году, что включает в себя это пособие, какие размеры у пособия по беременности и родам предусмотрены Федеральным законом о пособиях и о поддержке семей с детьми.

Виды пособий по беременности и родам в 2014 году:

К пособиям по беременности и родам относятся:

  • Собственно, пособие по беременности и родам
  • Выплаты женщинам вставших на учет в мед. учреждениях на ранних сроках беременности
  • Выплаты беременной жене военного, который проходит службу по призыву

Пособие по беременности и родам назначается работающим женщинам на предприятии, когда она уходит в отпуск.

Этот отпуск может длиться:

— Если рождается один ребенок – семьдесят дней до начала родов, а также семьдесят дней после родов. Это может быть и восемьдесят шесть дней, если наблюдаются осложнения при родах.

— Если рождается двое и более детей – восемьдесят четыре дня до родов и сто десять дней после родов

Пособие по беременности и родам включает в себя оплату всех дней, которые входят в декретный отпуск, сумма составляет средний заработок будущей матери. Если же женщина в положении работает на нескольких предприятиях одновременно, она имеет право выбирать то предприятие, на котором ей будет удобнее всего получать деньги. Берется в расчет общая сумма  заработка на всех предприятиях.

Женщины, которые попали под сокращение и встали в на учет в Центр занятости имеют полное право на данное пособие. Выплачиваться оно будет в сумме пятьсот пятнадцать рублей в месяц. Выплачивает данное пособие региональное Управление СЗН.

К тому же женщины учащиеся очно в профессионально-технических учебных учреждениях и получающие высшее образование, могут получать пособия по беременности и родам в 2014 году в самом учебном заведении.

Какие могут понадобиться документы, чтобы оформить пособие по беременности и родам в 2014 году

Для оформления пособия женщина, которая работает должна предоставлять в отдел кадров ее предприятия такие документы:

  • Лист, заверяющий о нетрудоспособности
  • Заявление о том, что назначено пособие
  • Справку, в которой рассчитана сумма заработка с иных мест работы, если таковые вообще имеются
  • А те женщины, которые не работают должны подать в местное Управление СЗН такие документы:
  • Больничный лист (по беременности и родам)
  • Заявление на пособие
  • Трудовую книжку или же выписку заверенную, в которой указано последнее место работы
  • Справку из Центра занятости о том, что получен статус безработного
  • Справку из налоговой инспекции о том, что прекращена деятельность работодателя
  • Справку из УСЗН в зависимости от того, где человек зарегистрирован. В этой справке должно быть указано, что данное пособие не было назначено, когда обращаются за пособием по адресу, где проживает человек.
Читайте также:  Лейкоциты в моче при беременности — норма, причины, лечение

Размер пособия по беременности и родам в 2014 году

Сумма пособия по беременности и родам в 2014 году с периода — 2013-ого года уже считается по новым правилам.

Сумма пособия по беременности и родам в 2014 году рассчитывается из среднего заработка за последние 2 года.

При этом, когда рассчитывается размер пособия не учитывают время, когда женщина находилась в отпуске по уходу за малышом, на больничном или ее не было на рабочем месте (при этом сохранялась заработная плата).

Если в это время женщина работала на нескольких предприятиях, то доход, который она получила нужно суммировать.

При средней заработной плате, которая оказалась меньше чем установило государство минимальный размер оплаты труда. В 2014 –ом году минимальный размер оплаты труда насчитывает 5 554 рублей. И тогда принимают за средний заработок размер МРОТ. Тоже самое касается, когда страховой стаж женщины —  меньше шести месяцев.

Кроме минимального размера выплаты устанавливают и максимальный размер доходов, согласно которым и производят расчет среднего заработка.

Согласно данным есть такие расчеты:

На 2011-ы год это 463 тысячи рублей

На 2012-ый год это 512 тысяч рублей

На 2013-ый год э то 568 тысяч рублей

На 2014-ый год это 624 тысяч рублей

По этой причине в 2014-ом году сумма пособия по беременности и родам в 2014 году не может составлять более чем 207 тысяч рублей при отпуске в сто сорок дней

Какие существуют сроки, если нужно обратиться за пособием по беременности и родам

Женщина до родов может обратиться за выплатой пособия в любое время после того как получит справку о постановке на медицинский учет. А также на протяжении шести месяцев с того дня когда родился малыш.

Работодатель на протяжении десяти дней обязан начислить пособие, а в самый ближайший день, когда выдается зарплата, должна произвестись выплата этого пособия.

Управление СЗН начисляет пособие также в срок десять дней с того времени как человек обратился в органы.

Если работодатель не может по любой причине сделать выплату пособия, то женщина тогда обращается в другое территориальное учреждение Фонда социального страхования. Но только в то, которое на законных основаниях имеет право выдавать такие пособия. Также женщина может предъявлять санкции к работодателю, если он просто не захотел выдавать пособие.

О единовременной выплате женщинам, вставшим на учет в мед. учреждении на ранних сроки беременности

Женщинам, вставшим на учет на ранних сроках своей беременности, это срок до двенадцати недель, должна выплачиваться единовременная выплата, составляющая в сумме 515 рублей.

Чтобы получить эту выплату нужно предоставить работодателю справку, в которой будет указан срок, когда нужно становиться на учет и такое же заявление.

Деньги эти должны выплачиваться одновременно с выплатами положенными по беременности и родам или же на протяжении десяти дней с того момента как было подано заявление.

О едино разовом пособии беременной женщине — жене военного, который проходит службу по призыву

Жена военного, который служит по призыву после того как придет срок беременности – сто восемьдесят дней, имеет право получить право на единовременное пособие, размер которого в 2014 -ом году будет составлять 21 761 рублей.

Выплаты эти может обеспечивать Управление социальной защиты населения, для получения которых нужно подать такие документы:

Копию свидетельства о браке

Заявление

Справку из части, в которой и служит по призыву муж, где будет указан срок службы

Справку из медицинского учреждения о том, что женщину поставили на учет

Производят выплаты на протяжении десяти дней с того момента как было подано заявление, но приходить за ним нужно не позже чем по истечении  шести месяцев с того момента как был рожден малыш.

Источник: https://best-mother.ru/article/pregnant/zakonodatelstvo/Posobie_po_beremennosti_i_rodam_v_2014_godu/

Порядок расчета декретных и детских пособий в 2014 году документы при уходе в декретный отпуск 2014 | Метки: максимальный, сумма

Пособие по беременности и родам, как и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, с 2014 года рассчитывается с учетом новых норм. Рассмотрим подробнее порядок расчета всех выплат, положенных будущей маме при уходе в декретный отпуск.

Прежде всего, напомним, что в 2014 году нормы социальных пособий http://deti.mail.ru/news/s-2014-goda-uvelichivayutsya-posobiya-na-detej/. Также в этом году изменяется предельная сумма заработка, которую следует учитывать при расчете пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком.

Так, максимальная сумма за 2012 год определена в размере 512 тысяч руб, за 2013 год – 568 тысяч руб. Напомним, что расчет пособий ведется исходя из среднего заработка женщины за предыдущие два календарных года.

То есть мамам, уходящим в 2014 году в декретный отпуск, при расчете пособия следует ориентироваться на размеры своих доходов в 2012 и 2013 годах.

Расчет пособия по беременности и родам начисляется на основании оформленного больничного листа по беременности и родам. Продолжительность его, как правило, составляет 140 календарных дней. При одноплодной беременности, протекающей с осложнениями, женщине предоставляется 156 дней отпуска, при http://deti.mail.ru/pregnancy/nyuansy-dvojnogo-schastya/ отпуск увеличивается до 194 дней.

http://deti.mail.ru/mail/sweetpoison8383/

пользователь «Дети Mail.Ru»

http://deti.mail.ru/forum/v_ozhidanii_chuda/beremennost/mozhet_kto_znaet_mogu_li_ja_rasschityvat_hot_na_malenkoe_posobie_esli_ne_rabotaju/ Чтобы определить средний дневной заработок, общую начисленную заработную плату делят на 731 – количество календарных дней. Максимальный среднедневный заработок в 2014 году для расчета пособия установлен в размере 1 479,45 руб. Согласно части 3.3. статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, общая сумма декретных в 2014 году не может быть больше 207 123 руб. Размер среднего дневного заработка не может быть меньше МРОТ, а сумма ежемесячного декретного пособия по уходу за ребенком не может быть ниже минимальной месячной оплаты труда. Максимальный размер декретного пособия для всех регионов установлен в размере 36 563 руб в месяц.

В том случае, если стаж будущей мамы менее полугода, пособие по беременности и родам ей будут начислять из расчета один МРОТ за полный календарный месяц. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2014 году вырос по сравнению с предыдущим годом и составил 5 554 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляется матери вплоть до достижения ее ребенком возраста полутора лет. Его размер составляет 40% от средней заработной платы мамы за два календарных года, предшествующих году, в котором она оформила http://deti.mail.

ru/news/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-uvelichen-do-45-let/. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в 2014 году установлен в размере 2 576,62 руб, на второго и последующих детей – 5 153,24 руб.

Максимальный размер ежемесячного пособия в 2014 году установлен в размере 17 990,24 руб в месяц.

Начиная с 2013 года законом устанавливается одинаковый порядок исчисления размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, иными случаями, предусмотренными законодательством РФ, а также матерей, уволенных по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам. Премьер-министр РФ сообщил, что данная категория женщин может рассчитывать на выплаты в размере 40% от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавщих месяцу увольнения.

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2014 году установлена в размере 13 741, 97 руб.

Алгоритм расчета декретных в 2014 году выглядит следующим образом: 1. Складываем все доходы за предыдущие декретному отпуску два года, в том числе премии и отпускные. Если в течение этого периода женщина уходила на больничный, то суммы на их оплату следует вычесть из расчета. 2.

Берем суммы, которые не превышают максимально допустимый предел за определенные годы. В нашем случае, за 2012 и 2013 годы. 3. Складываем эти суммы и делим на 731 день.

Если в течение данного периода у женщины были больничные, то количество дней всех больничных листов, выданных в расчетный период, следует вычесть из 731.

4. Среднедневной заработок умножаем на количество календарных дней больничного листа по беременности и родам (от 140 до 194 дней).

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2014 году

Предположим, что больничный лист женщины, оформляющей отпуск по беременности и родам, датирован 15 января 2014 года. Расчетным периодом в данном случае являются 2012 и 2013 годы.

Итак, допустим, что заработок женщины в 2012 году составил 544 тысячи руб, а в 2013 году – 628 тысяч руб. Эти суммы превышают максимально допустимый размер для расчета пособия.

При расчетах необходимо помнить о максимальном «потолке» доходности, который можно использовать при подсчете: для 2012 года средний заработок не должен превышать 512 000 руб, а для 2013 года – 568 000 руб.

Во время беременности женщина провела 40 дней на больничном.

Начинаем высчитывать сумму среднего дневного заработка: 512 тысяч руб складываем с 568 тысячами руб. Получаем 1 080 000 руб. Из 731 рабочего дня вычитаем 40 дней больничного. Получаем 691. Затем доход за два календарных года делим на количество рабочих дней. В итоге получаем средний дневной заработок – 1 562,95 руб.

(512 000 руб + 568 000 руб): (731 день – 40 дней) = 1 574,34 руб.

В результате расчетов эта величина оказалась больше верхнего предела в 1 479,45 руб. Поэтому для наших дальнейших расчетов берем максимально допустимую сумму 1 479,45 руб. Умножаем эту величину на 140 дней отпуска и получаем размер пособия по беременности и родам, который в рассмотренном случае составит 207 123 руб.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком в 2014 году

http://deti.mail.ru/inbox/itasha/

пользователь «Дети Mail.Ru»

http://deti.mail.ru/forum/v_ozhidanii_chuda/beremennost/raschet_dekretnyh_i_otpuska_po_uhodu_za_rebenkom/?page=2 Предположим, что женщина оформила отпуск по уходу за ребенком 15 января 2014 года. В таком случае расчетный период, который она должна брать для вычисления размера пособия, включает в себя 2012-2013 годы, и составляет 731 календарный день.

Допустим, что в 2012 году доход будущей мамы составил 548 499,34 руб, а в 2013-м – 613 904,15 руб. Причем в течение этого периода она уходила в отпуск без сохранения заработной платы на 22 дня.

Суммы за каждый трудовой год больше годового лимита по взносам. Поэтому за 2012 год для расчетов берем 512 000 руб, а за 2013 — 568 000 руб.

В расчетный период не входит время, в течение которого женщина не получала заработную плату, но ее стаж при этом сохранялся. В нашем примере это 22 дня отпуска за свой счет.

Суммируем максимальную норму дохода за два года и делим ее на количество трудодней, не забывая при этом предварительно вычесть 22 дня, не вошедших в расчет.

(512 000 руб + 568 000 руб): (731 дней – 22 дня) = 1 523,27 руб

Полученная в результате расчетов величина больше верхнего предела в 1 479,45 руб, поэтому в наших дальнейших расчетах мы будем использовать максимальную допустимую сумму 1 479,45 руб. Умножим эту величину на полный календарный месяц. Полученный результат умножим на 40%. Таким образом, в рассмотренном нами случае размер пособия по уходу за ребенком составит 17 990,11 руб ежемесячно.

1 479,45 руб × 30,4 дней × 40% = 17 990,11 руб.

Источник: https://www.baby.ru/blogs/post/244096630-212668561/

Какие выплаты должна получить будущая мама? Пособия по беременности и родам в 2014 году

Пособие по беременности и родам

Появление малыша на свет – самое ожидаемое и важное событие во многих семьях. Новый член семьи со своим появлением принесёт множество радостных и не очень радостных перемен и событий, море радости и слёз. А как счастливы родители, когда видят первые шажки своего карапузика, слышат его первые слова! Правда, про бессонные ночи лучше не думать.

В любом случае, событие это ответственное и очень затратное. Одними подгузниками закупиться нужно целое состояние. А ведь подгузниками дело не ограничится, это уж точно. В нашей стране предусмотрены некоторые выплаты молодым мамам. Именно об этом мы с Вами и поговорим в этой статье.

Первое, что может получить будущая мама – это единовременное пособие, если встанет на учёт до 12 недель.

Сумма пособия не очень существенная – 515 рублей 33 копейки плюс региональный коэффициент, если таковой имеется в Вашем регионе – но, согласитесь, всё равно приятно.

Кстати, не забудьте обратиться за ней до родов, иначе получить свои деньги Вам не удастся.

Читайте также:  Когда начинает болеть грудь при беременности

Более существенную сумму мамочка может получить после родов. 13 741 рубль 99 копеек гарантированно заплатит нам государство, если мы обратимся за этими деньгами не позднее, чем через полгода после родов. Сума, опять таки, без учёта коэффициентов.

Так же все мы знаем, что наш работодатель обязан оплатить на декретный отпуск. Его срок зависит от того, как прошли роды. Если Вы родили без осложнений, то Вам полагаются 70 дней отпуска перед родами и 70 дней после. Всего 140 оплачиваемых дней.

Если же роды прошли с осложнениями, то к послеродовому отпуску Вам добавляют 16 дней оплачиваемого отпуска.

А уж если Вам посчастливилось стать мамой сразу двоих и более карапузиков, то перед родами Вам предоставляется 84 дня отпуска, а после рождения детей – ещё 110 дней.

Рассчитать Ваше пособие Вам должны в бухгалтерии по месту работы. Составляет оно 100% от зарплаты, при условии, что эта сумма не будет превышать максимального значения.

Сумма декретного пособия зависит ещё и от того, сколько дней Вы были в отпуске. Если 140 , то максимально Вам могут выплатить 197 000 российских рублей, если 156, то сумма вырастает до максимально 208 000 рублей.

А уж если Вы были в отпуске 197 дней, то смело можете рассчитывать максимально на 259 000 рублей.

Что нужно предпринять, чтобы получить пособия?

Вам нужно:

  1. Взять в консультации, где Вы наблюдались, справку о том, что Вы на учёте с указанным сроком постановки на учёт.
  2. Оформить у наблюдавшего Вас врача листок нетрудоспособности по беременности.
  3. Написать работодателю заявление о том, что Вы уходите в декретный отпуск и о выплате Вам декретного пособия.
  4. Сдать всё это в отдел кадров по месту трудоустройства.

Декретные Вам обязаны начислить в течении 10 дней с подачи документов и выдать с ближайшей заработной платой.

Эта схема работает только для тех женщин, которые были трудоустроены. А что же делать тем, кто был сокращён или учится очно? Эти женщины могут претендовать на 499 рублей ежемесячно, если:

  • Обратиться с заявлением в Региональное Управление службы социальной защиты населения либо в учреждение образования
  • Приложить к нему больничный лист из медицинского учреждения.
  • Трудовую книжку с отметками о последнем месте работы и справку из Службы занятости о том, что Вы состоите там в качестве безработного.

О решении Вас должны известить не более, чем через 10 дней. 

Главное, не забывайте о том, что обращаться за декретным пособием нужно либо до родов, либо не позже, чем через шесть месяцев.

Также Вы имеете право на ежёмесячное пособие по уходу за ребёнком, которое минимально составляет 2 576 рублей 66 копеек за первого ребёнка и 5 153 рубля 24 копейки за второго и последующих. К этой сумме ещё добавляется региональный коэффициент. Если же на момент родов и беременности Вы имели рабочее место, то пособие для Вас составляет 40% от заработной платы.

Кроме всего выше перечисленного, женщина, в семье которой родился второй и более ребенок, попадает под программу материнский капитал.

Вот такие выплаты предусмотрены для того, чтобы обеспечивать своего малыша. Скажем прямо, суммы не очень большие.

Но если Вы подходите к рождению ребёнка ответственно, то должны понимать, что всё-таки лучше немного подготовится к этому моменту. Например, собрать универсальный набор распашонок-пелёнок заранее.

Некоторые суеверные мамочки, считают, что так делать нельзя, но, по-моему, это всё же лучше, чем после родов бегать по магазинам.

В любом случае решать Вам, а я могу только пожелать Вам и Вашим детям здоровья и счастья!

Источник: http://pensii-posobii-nalogi.ru/posobiya/kakie-vyplaty-dolzhna-poluchit-budushhaya-mama-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-v-2014-godu.html

Пособия по беременности и родам в 2014 — 2015 году (декретные выплаты)

В 2014 году выплаты и пособия по беременности и родам выплачиваются за весь период декретного отпуска, который может составлять:

  • 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов)
  • 156 дней (70 дней до родов и 86 после родов) при осложненных родах
  • 194 дня (84 дня до родов и 110 после) при многоплодной беременности

Сумма пособия вычисляется суммарно и выплачивается в полном объеме. Сумма не зависит от фактического количества использованных на отпуск дней. Если женщина во время декретного отпуска до родов работает, то размер пособия от этого не уменьшится.

Расчет пособия по беременности и родам в 2015 году

Выплаты начисляются работающим женщинам, имеющим обязательное социальное страхование, за два последних года. Сумма составляет 100% от среднего заработка. Расчет декретных в 2015 году будет основываться на основе доходов за 2013 и 2014 годы. Выплаты не зависят от районных коэффициентов и одинаковы на всей территории РФ.

Учитываемый доход не может превышать определенной суммы. За 2013 год она составляет 512 тысяч рублей, за 2014 — 568 тысяч рублей. Диапазон декретных выплат:

  • Не менее 25578, но не более 206840 рублей за 140 дней
  • Не менее 28501, но не более 230479 рублей за 156 дней
  • Не менее 34553, но не более 286621 рублей за 194 дня

Размер пособия по беременности и родам в 2013 году составлял:

  • От 23970 до 186730 рублей за 140 дней
  • От 26710 до 208071 рублей за 156 дней
  • От 33216 до 258755 рублей за 194 дня

При страховом стаже менее полугода пособие назначается равным сумме минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2015 году эта сумма составляет 5865 рубля. Страховой стаж включает все периоды, в которые женщина подлежала обязательному соц. страхованию в связи с материнством или на случай временной нетрудоспособности.

Необходимые документы

Для получения выплат необходимо предоставить:

  1. Листок нетрудоспособности (получают в женской консультации)
  2. Справку о зарплате с предыдущего/предыдущих мест работы (если такие имеются)
  3. Заявление об уходе в декретный отпуск

Сумма выплат будет определена в течение 10 дней после подачи документов. Выплачено пособие будет в день выдачи зарплаты (ближайший после назначения). Пособия выплачиваются всеми организациями, где женщина работала за последние два года.

Кто выплачивает пособие

Зависит от занятости женщины в последние два года:

  1. Одна организация, в которой женщина проработала последние два года.
  2. Все организации, в которых женщина работала в последние два года.
  3. Территориальная страховая компания (указана на полисе ОМС). В том случае, если работодатель не может сделать выплату.
  4. Орган социальной защиты. В том случае, если организация, в которой работала женщина, была ликвидирована. Для этого необходимо в течение года с момента увольнения встать в центре занятости на учет. Размер пособия — 515 руб/месяц.
  5. Учебное заведение. Для студенток, обучающихся на платной или бюджетной основе на дневной форме обучения.

Примеры расчетов

Для того чтобы самостоятельно рассчитать суммы декретных выплат необходимо:

  1. Сложить весь доход за последние два года (2012 и 2013). Учитывайте все организации, где работали.
    • СНОСКА: С 2013 года в законодательстве прописано, что декретные будут рассчитываться только на основе зарплат за два последних года. Решать это самостоятельно нельзя. Если раньше женщина могла предпочесть расчет выплат только за последний год (например, при увеличении заработка), то сейчас такой возможности нет.
  2. Вычесть из суммы календарных дней 2012 и 2013 гг (731 день) периоды:
    • дни больничных, отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком
    • дополнительно оплачиваемые выходные дни, взятые для ухода за ребенком с инвалидностью
    • дни, когда были освобождены от работы с частичным/полным сохранением зарплаты (если за этот период не начислялись страховые взносы)
  3. Разделить полученную сумму дохода на оставшееся количество дней. Полученное значение называется среднедневным заработком (доходом).
  4. Количество дней декретного отпуска умножайте на сумму среднедневного заработка.

Если за год или два до ухода в декрет Вы родили ребенка и находитесь в отпуске по уходу за ним, то можете заменить годы в расчетах. В этом случае для определения пособия допускается использование более ранних данных. Это может увеличить размер выплат. Для расчета декретных в 2015 году можно использовать специальный калькулятор.

Декретный отпуск с 2015 года

Во время декретного отпуска трудовой стаж женщины не прерывается и за ней сохраняется занимаемое место работы. В норме на декрет выделяется 140 дней. Число дней может быть увеличено при рождении нескольких малышей или родах с осложнениями.

Источник: https://www.cheldeti.ru/health/info-zdorovie/detskie-posobiya/posobiya_po_beremennosti_i_rodam_v_2014__2015_godu_dekretnie_viplati.html

Размер пособия по беременности и родам

В 2018 году размер единовременного пособия по беременности и родам (БиР) в соответствии с федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. для женщин, находящихся на момент ухода в декрет в различном социальном положении, может устанавливаться равным:

  • 100% величины среднего заработка — для работающих женщин, подлежащих обязательному страхованию на случай нетрудоспособности и материнства;
  • 100% размера денежного довольствия — для военнослужащих-контрактниц;
  • в минимальном фиксированном размере — во всех остальных случаях (в том числе некоторым категориям неработающих — учащимся, уволенным при ликвидации организации и др.).

Законодательная база, устанавливающая указанные размеры пособия по БиР:

  • ст. 8 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • ст. 11 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Никаких особых изменений в порядке исчислении декретного пособия по сравнению с предыдущими годами не произошло, за исключением индексации минимального фиксированного размера на 7% с 1 февраля 2016 года, ежегодного повышения МРОТ (дважды в текущем году) и новых максимальных лимитов.

  • Размер пособия исчисляется от зарплаты или другого вида дохода с учетом районного коэффициента (если последний актуален для местности, в которой проживает уходящая в декрет женщина, и он не был уже учтен при начислении заработной платы).
  • Если женщина в течение минимум двух лет совмещала работу у двух работодателей, то размер пособия исчисляется из зарплаты у каждого из них. Тогда в женской консультации она должна оформить два декретных больничных для предоставления по каждому месту работы.
  • Сумма выплаты, исчисляемая исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), подлежит ежегодной индексации (6204 руб. с 1 января и 7500 руб. с 1 июля 2016 года).

Фото pixabay.com

Максимальное пособие по беременности и родам в 2018 году

Размер декретного пособия в общем случае зависит от средней зарплаты, но при слишком большом доходе ограничивается определенными рамками.

То есть при годовой зарплате, например, в миллион рублей, декретные выплаты будут начисляться не с этой суммы, а с меньшей — с которой по закону могут уплачиваться работодателем взносы в страховые фонды (ПФР, ФОМС и ФСС).

По сравнению с предыдущим годом в 2016-м максимальные лимиты на пособие по беременности и родам увеличились. Произошло это из-за новых предельных величин баз, с которых начисляются обязательные взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

Пособие начинает начисляться только после выхода женщины в декрет.

То есть беременная получит его в меньшем размере, если уйдет в отпуск по БиР позже установленного срока.

Минимальная длительность полного отпуска по БиР составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 — после), однако она может увеличиваться при многоплодной или осложненной беременности — пропорционально длительности будет увеличиваться и сумма положенной единовременной выплаты.

  • За каждый день переработки женщина будет получать зарплату в обычном размере, поэтому за эти дни ей не будут полагаться декретные выплаты.
  • При уходе в декрет с основной работы и с совмещаемой должности в разное время пособие будет начисляться за разное количество дней.

Напомним: чтобы получить пособие, нужно предоставить работодателю или в соцзащиту заявление вместе с больничным листком (а также другими документами при необходимости). Крайний срок обращения — не позже 6 мес. после окончания отпуска по БиР.

Средний заработок для исчисления пособия в больничном листе

По установленному правилу, декретные выплаты исчисляются исходя из среднего заработка за два предшествующих полных календарных года. При этом, в отличие от обычного больничного по временной нетрудоспособности, на размер декретного пособия не влияет трудовой стаж работницы (при условии, если он составляет более 6 месяцев).

Для тех, кто оформит декрет в 2016 г., расчетными годами будут 2015-й и 2014-й. При работе на неполный день средний размер заработка принимается по фактически выплаченным суммам.

В средний заработок, используемый при расчете, включаются все виды доходов женщины, с которых были уплачены взносы в ФСС. К нему в соответствии с со ст. 9 закона от 24.07.

2009 № 212-ФЗ не относятся:

  • пособия по социальному страхованию, включая выплаты по временной нетрудоспособности (больничные);
  • периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты;
  • выплачиваемая работодателем единовременная материальная помощь работникам в размере до 4 000 руб. за расчетный период;
  • другие менее распространенные виды выплат.
Читайте также:  Почему овуляция есть, а беременность не наступает?

При расчете среднего заработка учитываются такие доходы:

  • зарплата и командировочные;
  • премии, гонорары;
  • отпускные;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • матпомощь от работодателя свыше неучитываемых 4 000 руб.

Среднедневной заработок исчисляется делением доходов, с которых уплачены страховые взносы в ФСС, за два календарных года, на количество дней в этом периоде (в простейшем случае — 730 дней). В общее количество дней не включаются:

  • Периоды, в течение которых женщина находилась на больничном, в отпуске по БиР и по уходу за ребенком.
  • Дни, когда работница освобождалась от обязанностей с частичным или полным сохранением оклада, если за это время не начислялись взносы в соцстрах.

Если в течение одного или обоих расчетных годов женщина находилась в декрете или отпуске по уходу за ребенком, то такой календарный период разрешается (но не вменяется в обязанность) заменить на любой другой. Главное, чтобы при замере размер выплат не уменьшился.

Полученная цифра умножается на количество дней в декретном отпуске и получаем размер пособия в каждом конкретном случае. Размер пособия можно высчитать после закрытия больничного (основного и, если есть, дополнительного), в котором будет указано количество дней отпуска по БиР.

Декрет может длиться:

  • 140 дней — базовый случай;
  • 156 дней — при осложнениях во время родов;
  • 194 дня — при рождении двоих или более детей одновременно.

Предельная база для начисления страховых взносов в 2018 году (таблица)

Средний заработок для начисления декретных за каждый расчетный год не может превышать установленный законом максимум. Размер последнего равен предельной величине базы, с которой в ФСС начисляются страховые взносы.

Предельные размеры баз для начисления декретных в 2016-2018 гг. приводятся в таблице ниже. При годовой зарплате, превышающей приведенные суммы, будут использоваться цифры из таблицы.

Пределы страховой базы для взносов в ФСС за 2010-2016 гг.

Год Страховая база, руб. в год
2010 415 000
2011 463 000
2012 512 000
2013 568 000
2014 624 000
2015 711 000
2016 718 000
2017 755 000
2018 815 000

Примечание: Предельные базы для годов до 2014-го приведены для случаев, если женщина желает заменить год, в котором она находилась в декрете или в отпуске по уходу за другим ребенком, на другой календарный период.

Если размер заработной платы работника в расчетном году превышает представленную в таблице сумму, то с любой части зарплаты сверх приведенного лимита взносы в ФСС работодателем не уплачивались и, соответственно, полностью она не может быть учтена при расчете пособия.

Фактически законом ограничивается не только учитываемый общегодовой, но и косвенно — фактический среднедневной заработок.

  • В общем случае он не может превышать сумму предельных баз за 2014 и 2015 гг., деленную на 730 (количество дней в двух обычных годах) или 731 (если один из двух годов — високосный).
  • То есть в общем случае в 2016 г. среднедневной заработок для расчета пособия не может быть больше, чем 1828,77 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2016 году

Исходя из формулы расчета пособия и максимальной страховой базы, предельный размер выплат за 140 дней декрета в 2016 г. составит:

140 дней × (624 000 руб. + 711 000 руб.) / 730 дней = 256 027,40 руб.

Соответственно, при удлиненном декрете (осложненные роды, многоплодная беременность) и зарплате больше или равной страховой базе, работнице будет положено:

  • за декретный отпуск длиной 156 дней — 285 287,67 руб.
  • за отпуск длительностью 194 дня — 354 780,82 руб.

Эта сумма выплачивается единовременно за весь период отпуска по БиР. Она будет актуальной при условии, что в 2014-м и 2015-м гг. женщина не была на больничном или в декрете.

Важное дополнение: к полученному максимальному размеру выплаты не применяются районные коэффициенты. То есть, например, и в Заполярье, и в Причерноморье предельный размер пособия будет одинаковым.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году

В некоторых случаях пособие по БиР выплачивается в минимальном размере:

  • работающим — по МРОТ за каждый месяц декрета, величина которого устанавливается на каждый год федеральным законом;
  • неработающим — в виде фиксированной суммы, установленной законом.

Женщины, не работавшие до наступления беременности и родов, не уходят в декрет и не могут рассчитывать на пособие по БиР даже в минимальном размере.

Исключение — беременные с официальным статусом безработной (т.е.

стоящие на учете в Центре занятости населения), уволенные в связи с ликвидацией организации за год или менее до получения статуса, а также некоторые другие категории лиц.

При расчете исходя из размера МРОТ

Минимальный размер оплаты труда периодически меняется (чаще всего раз в год) с учетом повышения цен. Однако на 2016 год в связи с продолжающимся экономическим кризисом было предусмотрено его двукратное повышение:

Источник: http://posobie-expert.ru/po-beremennosti/posobie-po-rodam/razmer/

Пособие по беременности и родам в 2014 году и по уходу за ребенком

Для каждой семьи, ожидающей малыша, важным вопросом являются причитающиеся выплаты и пособия по беременности, родам и уходу за ребенком. Так на какие денежные выплаты могут рассчитывать молодые родители? Рассмотрим подробнее этот вопрос.

Первая и, пожалуй, самая главная выплата – это пособие по беременности и родам или другое, привычное нам название – декретные выплаты. Для начисления пособия учитывается период нахождения в декретном отпуске. Отпуск составляет 140 дней, если роды были осложненные, то 156 дней, а при многоплодной беременности – 194 календарных дня.

Не стоит говорить о необходимости постановки на учет в женскую консультацию, а вот что делать дальше знают немногие. При наступлении тридцатой недели беременности, врач оформляет листок нетрудоспособности, который и будет основанием для начисления пособия.

Его необходимо предоставить вместе с заявлением в отдел кадров организации-работодателя. Далее бухгалтерия будет заниматься начислением денежных средств, при этом в учет будут взяты доходы за последние два года.

Нужно заметить, что пособие по беременности и родам в 2014 году не будет превышать 197000 рублей.

Данные выплаты получат все работающие женщины, а именно — работающие по трудовому договору, государственные и муниципальные служащие, а также индивидуальные предприниматели.

Кроме них на декретные имеют право претендовать уволенные в связи с ликвидацией предприятия (сумма 300 рублей за месяц), а также студентки очных отделений (декретные в размере стипендии).

Для тех женщин, кто встал на учет на сроке беременности до 12 недель, предусмотрено единовременное пособие в размере 490,79 рублей. Как правило, получают его вместе с декретными выплатами.

Для молодых мамочек законом РФ предусмотрено получение пособия при рождении ребенка, который носит единовременный характер. Его размер в 2014 году будет 13087,61 рублей.

Другим важным пособием можно назвать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правом на получение этого пособия обладают как работающие, так и безработные женщины.

Стоит учитывать, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 году будет составлять минимум 2453,93 рублей за первого ребенка, за второго ребенка и последующих детей – 4907,85 рублей.

Работающие женщины могут рассчитывать на пособие в размере 40 % от своего среднего заработка, но не меньше установленного минимума.

Сейчас идет активное рассмотрение законопроекта о том, чтобы продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но большинство семей могут рассчитывать только на компенсационное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2014 году в размере 50 рублей.

Не стоит забывать о таком важном вопросе, как размер материнского капитала. Согласно закону РФ, материнский капитал в 2014 году будет составлять 408960 рублей.

Вот основные выплаты и пособия, которые получат в 2014 году семьи, готовящиеся к пополнению и семьи с маленькими детьми.

Источник: http://bulavochki.ru/?p=24561

Выплаты по беременности 2014. Что нового?

четверг, сентября 12, 2013 — 12:13

Любую будущую мамочку волнует вопрос пособий, связанных с появлением малыша. Нужно отметить, что выплаты по беременности 2014 года практически не отличаются от пособий 2013 года. Поэтому, если у вас есть знакомые с грудными детьми, размер выплат можно узнать у них.

Конечно, размеры выплат по беременности и родам очень индивидуальны, ведь они напрямую зависят от зарплаты будущей матери, но схема расчета для всех одинакова. Размер выплат рассчитывается в бухгалтерии по месту вашей работы, там же и производится расчет. А работодателю деньги возвращает Фонд социального страхования. Все эти взаиморасчеты регулируются Федеральным законом.

Единовременная выплата при ранней постановке на учет

Женщина, вставшая на учет в ЖК до срока беременности 12 недель, может рассчитывать на приятный бонус от государства. Предоставив соответствующую справку, вы сможете получить небольшое единовременное пособие — 490,79 рублей.

Эта цифра актуальна для 2013 года, и ежегодно она индексируется. Поэтому уже при первом визите к гинекологу попросите выдать вам документ, подтверждающий раннюю постановку на учет.

Деньги же вам дадут уже вместе с выплатами по беременности и родам 2014.

Единовременные выплаты при рождении ребенка

Этот вид материальной помощи, можно получить уже после того, как оформите свидетельство о рождении своего малыша.

Отнесите копию этого документа, справку из ЗАГСа и подтверждение с места работы папы ребенка, о том, что он не получил данный вид государственной помощи, в бухгалтерию по вашему месту работы. В 2013 году размер пособия при рождении ребенка составлял 13087, 61 руб.

, но с учетом ежегодной индексации вас ожидает чуть более крупная сумма. Деньги перечислят на банковскую карту или выдадут наличными в день следующей зарплаты.

Выплаты по беременности и родам

При стандартных родах 140 дней занимает отпуск по беременности и родам, причем 70 дней дают до и после родов. Если роды осложненные, то послеродовой период отпуска увеличивается до 86 дней, поэтому весь отпуск занимает 156 дней.

При многоплодной беременности декретный отпуск длится 194 дня, 84 дня отпуска предоставляют до родов и 110 дней после нее.

Само пособие вычисляют суммарно и выплачивают полностью, независимо от количества дней, которые были в действительности израсходованы до родов.

Будущей маме начисляют сумму в размере 100% от средней зарплаты, которая не должна превышать предельную на данный календарный год величину начислений страховых взносов в ФСС.

До 2013 молодые мамы могли выбрать любой из способов расчета пособий – одногодичный и двухгодичный. Выбирали, конечно, тот, который был более выгодным материально.

Выплаты по беременности 2014 года рассчитывают только одним способом – вычисляют среднюю зарплату за 2 года. Делают это следующим образом.

Зарплату женщины за последние 2 года (за вычетом дней, когда она не работала) делят на 730 дней и умножают длительность декретного отпуска.

Если женщина работала до декрета сразу на двух работах, то пособие выплачивается по каждой из них. В таком случае лист нетрудоспособности рассчитывают по одному месту работы, но учитывают в нем все доходы, в том числе и заработную плату, полученную у другого работодателя. Но в дальнейшем пособие по уходу за ребенком будет платить только один работодатель, которого выберет сама женщина.

Пособия гражданам, имеющим детей, индексируются ежегодно согласно темпам роста инфляции. Выплаты по беременности 2014 начисляются через 10 дней, после оформления документов, а деньги женщина получит в день ближайшей выдачи заработной платы данной организации.

Пособие по уходу за ребенком

Аналогично вышеуказанному способу рассчитывается и выплачиваемое ежемесячно пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Единственная разница состоит в том, что женщина теперь может претендовать лишь на 40% среднемесячного дохода.

Для оформления выплат по беременности 2014 года необходимы:

Больничный лист. Он выдается медицинским учреждением по специальной установленной форме. Вы можете оформить его не позже, чем пройдет полгода с того момента, когда закончился декретный отпуск.

Если женщина по уважительным причинам обращается за больничным листом после завершения этого срока, то решение о начислении пособия должен взять на себя территориальный орган страховщика.

Перечень уважительных причин включает в себя серьезные проблемы со здоровьем близкого родственника, переезд в иной населенный пункт, временную нетрудоспособность и иные причины, в судебном порядке признанные уважительными.

Справка о размерах зарплаты. Исходя из этих данных, будет рассчитан размер пособия со второго места службы. Если женщина работала в расчетном периоде в другой организации, то справку нужно предоставить на последнее место работы.

Если такую справку представить невозможно, то работодатель, который производит выплаты по беременности 2014, направляет официальный запрос в Пенсионный Фонд. Тот в свою очередь предоставляет сведения о заработке соответствующего страхователя.

выплаты по беременности, роды, беременность

Источник: http://www.probirka.org/biblio/polezno/5717-viplati-po-beremennosti-2014-chto-novogo.html

__________________________________________
Ссылка на основную публикацию